Profesjonalne szkolenia - seria: DROGA NA SZCZYT FINANSOWEJ SAMODZIELNOŚCI - szkolenia i treningi dla osób pragnących doprowadzać do perfekcji swoje umiejętności kontaktu z innymi ludźmi SKUTECZNY HANDLOWIEC - EFEKTYWNY SPRZEDAWCA PROFESJONALNA I EFEKTYWNA OBSŁUGA KLIENTA a dla osób pragnących skutecznie inwestować swój kapitał na giełdach papierów wartościowych: PSYCHOLOGIA RYNKÓW FINANSOWYCH - PODSTAWY WIEDZY INWESTORA

Projekty UE

Aktualności	9. Korzyści płynące z równości kobiet i mężczyzn - obraz społeczeństwa spełnionego bo zrównanego w dostępie do osiągania sukcesów.	E-learning - nowoczesna forma nauczania
Bajka edukacyjna	8. Cele polityki równości płci.	Świadomy przedsiębiorca ? kompetentny pracownik
Zaproszenie na targi edukacyjne do Zduńskiej Woli od GDDM unijna impreza	7. Równość szans kobiet i mężczyzn pod względem wynagrodzenia za pracę.	Kształcenie Formalne Ustawiczne i e-learning szansą rozwoju powiatu zduńskowolskiego
Baba, chłop a unijna równość szans	6. Jak udowodnić np. na rozmowie kwalifikacyjnej, że mimo płci dana praca jest tym w czym czujesz się najlepiej np. kobieta na stanowisku kierowcy tramwaju a mężczyzna na stanowisku fryzjera lub manicurzysty w salonie kosmetycznym.	Świadomy przedsiębiorca ? kompetentny pracownik II
E-learning - co to takiego i czy e-learning ma sens?	5. Reakcja otoczenia na zmiany kulturowe, czyli co mężczyźni i kobiety myślą i wiedzą o równości płci.	E-learning - co to takiego i czy e-learning ma sens?
Kształcenie formalne ustawiczne Long Life Learning - definicje	4. Dlaczego warto przełamywać utarte schematy?	Równość szans
Konferencja "Dobre praktyki w ramach POKL"	3. Rzeczywistość - zanikanie różnic między kobietami a mężczyznami.	Dla pracownika
Równość szans	2. Stereotypy w postrzeganiu kobiet i mężczyzn.	Dla pracodawcy
Regulamin projektu	1. Definicja równości szans	Kształcenie formalne ustawiczne i e-learning
Zapisy do projektu	Szkolenie z równości szans	KSZTAŁCENIE FORMALNE USTAWICZNE - LONG LIFE LEARNING - DEFINICJE
Doradztwo i szkolenia - nowoczesne metody modernizacji przedsiębiorstw	Baza instytucji e-learning	Świadomy przedsiębiorca - kompetentny pracownik III
Równość szans kobiet i mężczyzn	Kształcenie formalne ustawiczne	Podstawy zarządzania projektami
Multimedia	Jaki jest poziom dofinansowania do planowanego projektu?	Biznes plan
E-learning - rodzaje - prezentacja	Równość szans kobiet i mężczyzn	Doradztwo i szkolenia - nowoczesne metody modernizacji przedsiębiorstw
E-learning - podstawowe atuty - prezentacja	Podnoszenie kwalifikacji	Projekty UE